Lunes 05/12/2016.

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El Ayuntamiento de Zamora pondrá en marcha un plan de eficacia de recursos humanos

El Ayuntamiento de Zamora aprobará en el próximo pleno municipal las primeras medidas del Plan de Modernización y Eficacia de Recursos Humanos.
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Este plan, que se implantará de forma paulatina en los próximos meses, supone un proceso de reorganización interna con tres objetivos, rentabilizar los recursos humanos, adaptar la estructura interna a las nuevas necesidades que generan los procesos de modernización e informatización que se están implantando y mejorar la eficacia en la gestión para mejorar la accesibilidad y la prestación de servicios a los ciudadanos.

Según han informado a Europa Press fuentes consistoriales, el plan parte de la necesidad de dar cobertura al incremento de servicios y responsabilidades que el Ayuntamiento ha asumido en los últimos años "y a los que debe dar respuesta sin incrementar los costes salariales que se derivarían de un incremento de plantilla, incremento que, por otra parte, está limitado por la tasa de reposición de efectivos y las leyes de presupuestos generales del Estado de los últimos ejercicios".

"La nueva estructura permitirá evitar la excesiva rigidez que existe entre departamentos concebidos hasta ahora como compartimos estanco lo que impiden que el personal pueda distribuirse en función de las necesidades que el Ayuntamiento tiene en cada momento", han reconocido desde el Consistorio zamorano.

Las mismas fuentes han indicado que los procesos de modernización e informatización que se están implantando en el Ayuntamiento han provocado "cambios sustanciales" en el volumen de trabajo de los distintos departamentos, "reduciendo de forma significativa algunos procedimientos y creando nuevas necesidades en la gestión de otros".

Para el Ayuntamiento de Zamora este proceso de modernización exige también una mayor coordinación y colaboración entre los distintos departamentos para una gestión más rentable y eficiente, "mientras que el plan debe servir para garantizar la accesibilidad, acercando los servicios a los ciudadanos y facilitando sus relaciones con la administración".

En cumplimiento de estos objetivos y necesidades el Ayuntamiento de Zamora va a llevar a cabo una reasignación de efectivos en los distintos departamentos reforzando aquellos que tienen una mayor carga de trabajo, reajustando el número de trabajadores en los departamentos y funciones que por distintos motivos han reducido su volumen de trabajo, modificando la organización interna y adecuando los puestos de trabajo a las funciones y necesidades nuevas.

Las primeras medidas del plan de modernización se dictaminarán el martes en comisión y posteriormente se aprobarán en el pleno de julio, tras haber sido comunicadas a la mesa general.

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