Jueves 08/12/2016.

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El coste laboral en CyL bajó un 0,3 por ciento hasta junio y alcanzó los 2.370,91 euros

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.370,91 euros en el segundo trimestre del año, lo que supone un descenso del 0,3 por ciento respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, según han informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE) y la Dirección General de Estadística.
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El coste laboral en CyL bajó un 0,3 por ciento hasta junio y alcanzó los 2.370,91 euros El coste laboral en CyL bajó un 0,3 por ciento hasta junio y alcanzó los 2.370,91 euros

La evolución del coste laboral en Castilla y León ha sido inferior a la del resto del país, donde alcanzó los 2.599,79 euros, un 0,8 por ciento más. Se trata del segundo repunte interanual en el mismo porcentaje que en el primer trimestre, después de dos trimestres consecutivos de variaciones negativas, con caídas en ambos casos del 0,3 por ciento, lo que supuso los primeros retrocesos registrados desde que se elabora esta estadística, que comenzó a publicarse en el año 2000.

Por sectores, en Castilla y León el coste laboral por trabajador y mes aumentó en términos anuales en el sector construcción (4,2 por ciento) mientras que bajó un 1,61 por ciento en el de la Industria, de 2.758,59 a 2.714 euros. Asimismo, en el sector servicios ha bajado un 0,2 por ciento al pasar de 2.271,08 a 2.266,44 euros.

En España, el coste laboral por trabajador y mes creció en términos anuales en la industria (1,6 por ciento), en la construcción (3por ciento) y en el sector servicios (0,6 por ciento).

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) cayó un 0,1 por ciento en Castilla y León (un aumento del 0,6 por ciento en el resto del país) hasta los 1.756,24 euros, por debajo de la media española, 1.938,78 euros.

Los otros costes cayeron un 0,7 por ciento (aumento del 1,5 por ciento en España), hasta los 614,86 euros (637,13 euros en el resto del país).

MENOS COSTE MEDIO POR HORA EFECTIVA

Según este informe, el coste medio laboral por hora efectiva en Castilla y León en el primer trimestre de 2011 alcanzó los 17,92 euros, por debajo de la media nacional (19,34 euros). En términos anuales, con relación al mismo trimestre del año anterior, en Castilla y León el coste medio laboral por hora efectiva cayó un 0,4 por ciento mientras creció un 1,5 por ciento

Por su parte, el coste medio salarial por hora efectiva en Castilla y León en el segundo trimestre de 2011 alcanzó los 13,27 euros (14,42 en España), un 0,2 por ciento menos en comparación con el mismo periodo del año anterior (1,3 por ciento más en España).

Los otros costes por hora efectiva en Castilla y León en el segundo trimestre de 2011 fue de 4,65 euros (4,92 en España), un 0,9 por ciento menos que en el mismo trimestre del año anterior, frente a un crecimiento de 2,3 por ciento en España.

Finalmente, el número de horas pactadas por trabajador y mes en el segundo trimestre de 2011 en Castilla y León fue de 149,7 (166,6 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 79 horas entre los que trabajan a tiempo parcial), mientras que en España alcanzó las 152horas (167,9 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 86,1 horas entre los que trabajan a tiempo parcial).

El número de horas efectivas por trabajador y mes en Castilla y León fue de 132,3 (146,9 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 71,5 horas entre los que trabajan a tiempo parcial), mientras que en España ha sido de 134,5 horas (148,3 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 77,2 horas entre los que trabajan a tiempo parcial).

El número de horas no trabajadas por trabajador y mes en Castilla y León ha sido de 17,8 (20,2 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 7,6 horas entre los que trabajan a tiempo parcial), mientras que en España ha sido de 18,1 horas (20,3 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 9,1 horas entre los que trabajan a tiempo parcial).

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