Domingo 04/12/2016.

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UGT y CC.OO. piden una reunión con Cecale para desbloquear 316 convenios que afectan a 148.000 trabajadores de CyL

Los sindicatos UGT y CC.OO. han remitido una carta al presidente de Cecale, Jesús Terciado, para pedir una reunión que permita desbloquear 316 convenios colectivos que están pendientes de negociar y que afectan a 148.000 trabajadores de la Comunidad, según han anunciado este martes los secretarios de Acción Sindical de ambas organizaciones sindicales, Faustino Temprano y Vicente Andrés.
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UGT y CC.OO. piden una reunión con Cecale para desbloquear 316 convenios que afectan a 148.000 trabajadores de CyL UGT y CC.OO. piden una reunión con Cecale para desbloquear 316 convenios que afectan a 148.000 trabajadores de CyL

La carta remitida a Terciado está firmada por los coordinadores regionales de UGT, Agustín Prieto, y de CC.OO, Ángel Hernández, quienes aseguran en la misiva que el hecho de que "un número tan elevado de personas tengan sus salarios sin actualizar repercute en la economía de las familias pero también en el consumo, por lo que no contribuye a la salida de la crisis".

Asimismo, en la carta, ambos sindicatos recuerdan a Jesús Terciado la necesidad de abordar la negociación de estos convenios en virtud del acuerdo sobre Negociación colectiva que CEOE, UGT y CC.OO. firmaron el 9 de febrero de 2010.

Faustino Temprano, de UGT, y Vicente Andrés, de CC.OO, han explicado que 316 convenios colectivos están pendientes de negociar en Castilla y León desde 2007, de los que 232 son convenios de empresa y 84 son del sector.

Por ello, ambos responsables sindicales expresaron su confianza en que el presidente de la patronal castellanoleonesa "cumpla con su papel" y se siente a negociar con los representantes de los trabajadores, aunque Vicente Andrés ha recordado que desde que Jesús Terciado preside Cecale "no se ha llegado a ningún acuerdo bilateral" entre sindicatos y patronal.

Al respecto, El secretario de Acción Sindical de CC.OO. ha asegurado que Jesús Terciado es un presidente de la patronal de Castilla y León "que está a tiempo parcial" ya que tiene que compaginar esta responsabilidad con la dirección de Cepyme y de la asociación empresarial de Ávila.

Asimismo, Vicente Andrés ha aseverado que la patronal "se ha convertido en un lobby para no negociar", en una mera asociación de empresarios como son las cámaras de comercio, al tiempo que ha recordado que en Castilla y León hay una capacidad de entendimiento "importante" como se ha demostrado con el Diálogo Social que ha permitido alcanzar importantes acuerdos a tres bandas entre el Gobierno regional, los sindicatos y los empresarios.

De los 316 convenios pendiente de negociar, 23 son de Ávila (3.211 trabajadores afectados); 48 de Burgos (15.560 trabajadores); 63 de León (32.368); 17 de Palencia (1.548 trabajadores); 28 de Salamanca (21.552 trabajadores); 18 de Segovia (6.729 trabajadores); 20 de Soria (2.845 trabajadores); 59 de Valladolid (22.456 trabajadores); 26 de Zamora (13.858 trabajadores) y 14 interprovinciales (27.389 trabajadores).

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