Lunes 05/12/2016.

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CyL registró 7.147 prestaciones por maternidad en el primer semestre de 2011

La Comunidad registró 1.362 excedencias para cuidar de hijos o familiares, la sexta de España
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CyL registró 7.147 prestaciones por maternidad en el primer semestre de 2011 CyL registró 7.147 prestaciones por maternidad en el primer semestre de 2011

Castilla y León registró en el primer semestre de 2011 un total de 7.147 prestaciones por maternidad, de las que 6.991 fueron percibidas por la madre y 156 por el padre, y que supone un descenso de un 1,30 por ciento con respecto al mismo periodo de 2010.

Según los datos facilitados por el Ministerio de Trabajo, por provincias Ávila registró 398; Burgos, 1.252; León, 1.248; Palencia, 469; Salamanca, 929; Segovia, 459; Soria, 271; Valladolid, 1.716, y Zamora, 405.

Asimismo, en Castilla y León se concedieron 6.303 prestaciones de paternidad, un 1,44 por ciento menos que hace un año, así como 1.362 excedencias para cuidar de un hijo, de menores acogidos o de otros familiares, lo que la convierte en la sexta de España con mayor número de prestaciones de este tipo.

Por delante se sitúan Madrid, con 3.925 solicitudes; Cataluña, con 2.703; Comunidad Valenciana, 2.046; Andalucía, 1.887, y País Vasco, con 1.623 de excendencias.

Durante los seis primeros meses del año se registraron 18.607 excedencias de esta naturaleza en el conjunto del país, de las que 17.522 fueron solicitadas por mujeres y 1.085 por hombres. En el mismo periodo de 2010 se concedieron 19.101 excedencias, de las cuales 18.027 lo fueron de mujeres y 1.074 de hombres.

Por lo que se refiere a los procesos de maternidad, el Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 161.279 prestaciones en los seis primeros meses del año, un 2,5% menos que en el mismo periodo de 2010, mientras que los procesos de paternidad sumaron 134.233, con un leve descenso del 1,4% respecto al año anterior.

MADRES

Del conjunto de prestaciones de maternidad gestionadas hasta junio, la mayor parte, 158.347, correspondieron a permisos disfrutados por la madre (-2,6%), frente a 2.932 (+2%) que fueron solicitados por el padre tras cederle la madre el derecho.

La Seguridad Social destinó durante el primer semestre de 2011 más de 889 millones de euros al pago de prestaciones económicas por maternidad, un 0,79% más que en los seis primeros meses del ejercicio precedente, y 112,1 millones de euros a las de paternidad, con un crecimiento del 0,72% respecto al año anterior.

Las comunidades autónomas que registraron un mayor número de permisos por maternidad hasta junio de este año fueron Andalucía (28.552), Cataluña (28.380), Madrid (27.044) y Comunidad Valenciana (16.438).

En términos relativos, la región donde más crecieron estos permisos fue Asturias (+3,7%), mientras que las que registraron mayores caídas fueron La Rioja (-12,3%), Ceuta (-8,3%) y Melilla (-6,3%).

Por su parte, el número de prestaciones por paternidad gestionadas en los seis primeros meses del año por la Seguridad Social ascendió a 134.233, un 1,4% menos, con un coste de más de 112 millones de euros.

PERMISO DE PATERNIDAD

Con la aprobación de la Ley de Igualdad, en vigor desde el 24 de marzo de 2007, se estableció un permiso para el padre independiente del de la madre. El nuevo permiso por paternidad, de 15 días de duración, es compatible con el de maternidad, compartido a opción de la madre.

Las comunidades autónomas en las que mayor número de padres se acogieron al permiso de paternidad fueron Cataluña (25.369), Madrid (22.409), Andalucía (20.781), Comunidad Valenciana (13.655) y País Vasco (7.863), mientras que las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla fueron las que registraron menos subsidios por paternidad, con 142 y 140 procesos, respectivamente.

Por otro lado, el número de padres que se acogieron al permiso por maternidad creció un 2% hasta junio. Las regiones en donde más aumentó el número de padres que accedieron al permiso de maternidad fueron Cantabria (+51,3%) y Asturias (+19,4%). Por el contrario, los descensos estuvieron encabezados por La Rioja (-39,3%) y Baleares (-20%).

Tanto en maternidad como en paternidad, la prestación consiste en un subsidio equivalente al salario íntegro de la trabajadora o trabajador y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

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