Jueves 08/12/2016.

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CC.OO tacha de "muy negativo" el comportamiento laboral de CyL en 2010 y cifra en 19.400 los puestos de trabajo perdidos

El secretario de Empleo y Formación de CC.OO en Castilla y León, Saturnino Fernández, ha calificado de "muy negativo" el comportamiento del mercado laboral regional en el año 2010 y ha cifrado en 19.400 los puestos de trabajo perdidos en la Comunidad Autónoma.
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CC.OO tacha de "muy negativo" el comportamiento laboral de CyL en 2010 y cifra en 19.400 los puestos de trabajo perdidos CC.OO tacha de "muy negativo" el comportamiento laboral de CyL en 2010 y cifra en 19.400 los puestos de trabajo perdidos

Esta es la principal conclusión del estudio del mercado laboral elaborado por la Secretaría de Empleo y Formación de CC.OO. que ha advertido de que 2010 ha sido aún un año de retroceso, de pérdida de empleo y de aumento del desempleo en el que, además, "llueve sobre muy mojado".

La Secretaría de Empleo y Formación de CC.OO. ha cargado principalmente contra el "pobre papel" del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, el Ecyl, con un índice de intermediación entre oferta y demanda del 6,6 por ciento, más de un punto por debajo de la media nacional (7,1). Para el sindicato, este índice de intermediación tan "bajo" es otro de los problemas importantes del mercado laboral regional y del Estado.

CC.OO. ha recordado asimismo que Castilla y León tuvo un comportamiento negativo en lo relativo a personas en edad de trabajar, que descendieron en 14.100, y un "leve crecimiento" en población activa de 4.900 personas (en la Región hay 1.185.000), "todas ellas mujeres y que provenían principalmente de la situación de inactividad, básicamente de las labores del hogar". Por su parte, los inactivos se sitúan en los 964.000.

Según este estudio al que ha tenido acceso Europa Press, en términos de ocupación se han perdido en medias anuales 19.400 puestos de trabajo netos respecto a 2009, de modo que en los tres años de crisis se han perdido 75.000 empleos en la Región, lo que sitúa la cifra total en 998.000 ocupados.

LAS MUJERES GANARON EMPLEO

De los 19.400 empleos perdidos, 6.000 fueron de trabajadores por cuenta ajena y otros 12.800 lo eran por cuenta propia. Según explica CC.OO., el empleo perdido se caracteriza por ser todo masculino (en mujeres se crearon 1.500 empleos netos), por afectar porcentualmente más a los jóvenes, por abarcar a nacionales y extranjeros, a todos los sectores económicos, salvo servicios que crea 11.000 empleos, y a todas las provincias de Castilla y León, a excepción de Palencia.

"Tenemos que constatar que Castilla y León tiene mejores tasas de empleo que España (homologadas con Europa) tanto de hombres y mujeres (esto ha variado respecto a antes de la crisis) y estamos a 5 o 6 puntos de la media europea por culpa del alto desempleo", concluye CC.OO en este informe.

Además y según este estudio, todos los empleos por cuenta ajena o asalariados que se perdieron en 2010 son de hombres (-13.000) ya que se ganaron 7.000 empleos por cuenta ajena femeninos (para un total de 796.000 asalariados en la Comunidad). CC.OO. ha precisado que son pérdidas del sector privado, como en el año anterior (el sector público ganó 9.900 empleos netos), y ha añadido que, al contrario que el año pasado, cuando "todos los que se han perdido e incluso más (38.700) eran trabajadores con contrato temporal, en 2010 se reducen los trabajadores con contrato indefinido, 3.300, y con contrato temporal, 2.700". Se pierde asalariados en todas las provincias de la región salvo Palencia, Salamanca y Zamora.

En Castilla y León el 75 por ciento de los asalariados trabaja en el sector privado y el 25 por ciento en el público. En España la proporción es 80 por ciento y 20 por ciento. En el sector público trabajan más mujeres, el 54 por ciento, que hombres, el 46 por ciento. Para CC.OO. otro dato de importancia es que los asalariados con contrato parcial son ya el 14 por ciento del total.

CC.OO. ha recordado asimismo que Castilla y León registró un índice de temporalidad medio en 2010 del 21,7 por ciento, con una reducción de "tan sólo unas décimas", mientras que el conjunto del Estado alcanzó un porcentaje del 25 por ciento. "Ello hace que en Castilla y León haya un índice de los más bajos de entre todas las regiones", ha reconocido el sindicato.

Para el sindicato, la temporalidad, sin embargo, sigue siendo muy alta para mujeres (23,6 por ciento), jóvenes (42 por ciento) y extranjeros (44 por ciento), así como en la agricultura (35 por ciento) y la construcción (34 por ciento). Para CC.OO., una cifra a destacar, "ya que fue la primera vez que ocurrió en medias anuales en 2009", es que la temporalidad en el sector privado fue menor que en el público, 21,0 por ciento por 24,8 por ciento.

La tasa de asalarización en 2010 por su parte quedó en el 80 por ciento en Castilla y León y en el 83 por ciento en el conjunto del Estado.

Los empleos por cuenta propia perdieron 12.800 puestos de trabajo, de ellos 9.100 autónomos y unos 1.700 empresarios (autónomos con asalariados). En total las diferentes situaciones por cuenta propia suman 201.000 personas en la región.

Para CC.OO, estos datos de pérdida de empleo también se hacen notar en el Sistema de la Seguridad Social, donde la afiliación descendió en 14.800 afiliaciones, de ellas 9.600 en el Régimen General y 5.100 en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (Reta). En el sistema están afiliadas de media anual en Castilla y León 918.000 personas.

La contratación se ha mantenido prácticamente igual a 2009, con un crecimiento tan sólo del 1 por ciento. Del total de contratos el 9 por ciento han sido indefinidos (menor que en 2009 y 2008), y los convertidos a fijos exactamente igual. En la Región hay todavía en torno a 80.000 trabajadores que encadenan contratos y, de ellos, 36.000 tienen una antigüedad en la empresa de más de dos años.

DESCENSO DE LAS ETT

El sindicato destaca en este sentido que se produce un descenso de las empresas de trabajo temporal (en 2002 había 37 y en 2010 se reducen a 25), y una leve subida de los contratos de puesta a disposición. Realizan en torno a 113.000 para un total de 651.000 contratos registrados en la región.

En estos tres años el desempleo ha crecido en la Comunidad en torno a 104.000 personas. Además, casi todo el aumento es por perdida real de empleo, ya que la población activa ha crecido levemente, un 0,4% (4.900). La media anual sitúa el desempleo en los 187.000 parados, prácticamente a la mitad para hombres y mujeres (en España hay más hombres que mujeres en desempleo).

De ellos 154.000 son nacionales y 33.000 extranjeros; aumenta el desempleo en dos sectores, agricultura y servicios y, sobre todo, en los parados que buscan su primer empleo, y los que llevan más de un año buscando. Además, hay 71.700 desempleados de larga duración, de los que 28.000 llevan más de dos años en el desempleo (estos últimos aumentan de forma importante).

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