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Aprobado el calendario laboral correspondiente a 2013, que contempla doce festivos y otras dos fiestas locales

El Consejo de Gobierno ha aprobado este jueves el decreto por el que se establece el calendario de fiestas laborales para el año 2013, que contempla doce días festivos a los que se añadirán dos fiestas de carácter local que serán determinadas para cada municipio por la autoridad laboral competente.
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Las fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2013 serán el 1 de enero, Año Nuevo; 6 de enero, Epifanía del Señor, trasladada al 7 de enero; 28 de marzo, Jueves Santo; 29 de marzo, Viernes Santo; 23 de abril, Fiesta de la Comunidad Autónoma y 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.

A estas se suman las del 15 de agosto, Asunción de la Virgen; 12 de octubre, Fiesta Nacional de España; 1 de noviembre, Todos los Santos; 6 de diciembre, Día de la Constitución Española; 8 de diciembre, Inmaculada Concepción, trasladada al lunes 9, y 25 de diciembre, Natividad del Señor.

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