Martes 06/12/2016.

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La contratación temporal en Castilla-La Mancha aumentó un 3% en 2010 respecto a 2009, según CCOO

CCOO ha asegurado que en 2010 se produjo un aumento del tres por ciento en las contrataciones temporales en Castilla-La Mancha dando el resultado de 554.074 contrataciones de este tipo, 15.377 más que en 2009.
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La contratación temporal en Castilla-La Mancha aumentó un 3% en 2010 respecto a 2009, según CCOO La contratación temporal en Castilla-La Mancha aumentó un 3% en 2010 respecto a 2009, según CCOO

El sindicato ha extraído estos datos del estudio 'La contratación laboral en Castilla-La Mancha en 2010' en el que se refleja que en 2010, por tercero año consecutivo, ha descendido el empleo en la región, situándose la ocupación media en 776.800 personas, un 2,21% menos que en 2009, según ha explicado CCOO en nota de prensa.

CCOO ha señalado que en el año 2006 comenzó a darse esta tendencia de aumento de contratación temporal siendo en el último ejercicio el modelo de contrato de obra o servicio, con un 57,87 por ciento, el que más se ha utilizado por los empresarios castellano-manchegos, lo que supone un total de 320.625 contratos.

Según CCOO, estos datos evidencian que la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno central el pasado verano ha tenido el resultado contrario al esperado aumentando la contratación temporal y la destrucción de empleo indefinido pues en 2010 se realizaron 2.320 contratos de este tipo menos que en 2009.

Pese a haber descendido en un nueve por ciento, las provincias con más contratación vuelve a ser Toledo con 163.156, situándose como la que más contratación indefinida tiene. Por su parte, Ciudad Real con 159.843 contrataciones, se sitúa como la provincia que menos contratación indefinida tiene en la región.

Estos datos responden, según el sindicato, a estrategias productivas de las empresas que buscan un abaratamiento del coste del factor trabajo, como las subcontratas, el empleo de empresas de trabajo temporal, la cesión ilegal de trabajadores, los falsos autónomos o la segregación de actividades y servicios.

En este sentido, CCOO ha reivindicado la regularidad en las reuniones de la mesa de seguimiento de la contratación regional, recogida en el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo en Castilla-La Mancha (PCCCE), y de las mesas provinciales.

El sindicato ha denunciado de igual forma que los jóvenes continúan siendo uno de los colectivos más perjudicados por la destrucción de empleo de los últimos años debido a las altas tasas de paro y una oferta basada en las becas y en las prácticas no laborales.

CCOO ha advertido que otro factor determinante es la contratación a extranjeros, pues en 2010 se registraron en Castilla-La Mancha 170.783 contratos, un 95,25 por ciento de ellos temporales, casi la mitad de ellos a varones de entre 25 y 45 años.

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