Martes 06/12/2016.

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Pymetal demanda a la administración reformas estructurales para "frenar" la caída del empleo

La patronal cree que las perspectivas del sector "no son halagüeñas" a menos que se tomen medidas para recuperar la confianza empresarial
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Pymetal demanda a la administración reformas estructurales para "frenar" la caída del empleo Pymetal demanda a la administración reformas estructurales para "frenar" la caída del empleo

La patronal del Metal de Cantabria, Pymetal, ha destacado que las perspectivas del sector "no son nada halagüeñas", por lo que es necesario que las administraciones públicas realicen una serie de reformas estructurales para "frenar" la caída del empleo.

Pymetal ha celebrado este jueves su asamblea anual, donde se analizó la situación del sector y las perspectivas futuras, "marcadas por el parón económico generalizado en todas las áreas productivas y la escasa capacidad de contratación de las empresas", señala en un comunicado..

Para su presidente de Pymetal, Isaac Herrero, "es necesario descargar a la empresa de la fiscalidad excesiva en ámbitos como la Seguridad Social o la hacienda pública", y que "se respalde y financie la investigación y el desarrollo flexibilizando las relaciones laborales y fomentando la formación de los empleados, entre otras medidas".

En la asamblea, Herrero, acompañado del vicepresidente Miguel Ángel Garzón, destacó que 2010 fue "un año de altibajos" para el sector, "con caídas significativas del empleo y ligeras recuperaciones de la actividad".

"Una situación de incertidumbre", en palabras de Herrero, "muy alejada de las necesidades de estabilidad que demanda el sector industrial".

En este sentido, señaló que, en actividades ligadas a la construcción o en el sector del comercio, los datos resultan "aún más negativos".

En la reunión se presentó la memoria de Pymetal de 2010; un documento que condensa la actividad de cada uno de los departamentos de la asociación, que el año pasado registraron "un incremento" de consultas, sobre todo las relacionados con laboral y fiscal.

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