Miércoles 07/12/2016.

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CCOO pide el cese "inmediato" del gerente en funciones del Hospital Tres Mares

Acusa a Segundo Prieto de "ensañarse" con los trabajadores de este centro hospitalario
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CCOO pide el cese "inmediato" del gerente en funciones del Hospital Tres Mares CCOO pide el cese "inmediato" del gerente en funciones del Hospital Tres Mares

La delegada de CCOO en Campoo, María José Barrio, ha pedido este jueves el cese "inmediato" del gerente en funciones de las áreas sanitarias III y IV (Torrelavega y Reinosa), Segundo Prieto, a quien ha acusado de "ensañarse" con los trabajadores del Hospital Tres Mares de la capital campurriana.

Tras asegurar que el sindicato lleva meses denunciando la "infrautilización de las instalaciones y los recortes en materia asistencial y de personal" desde que el centro hospitalario inició su andadura --en marzo de 2010--, Barrio ha reiterado que la "incomprensible" e "inaceptable" actitud mantenida desde entonces por Prieto "ha terminado por dilapidar las muchas expectativas" que, según ha dicho, "los vecinos de Campoo habían depositado en este centro hospitalario".

La dirigente de CCOO ha destacado que "las conductas antisindicales reconocidas por los juzgados de lo Social, el permanente cuestionamiento de la profesionalidad de los trabajadores del Hospital Tres Mares y los reiterados incumplimientos del convenio colectivo" han sido "la moneda corriente" del gerente en su política de recursos humanos.

Por ello, Barrio ha insistido en la necesidad de que la actual consejera de Sanidad y Servicios Sociales, María José Sáenz de Buruaga, cese "inmediatamente" a Prieto y proceda a "cerrar" con la "mayor" celeridad posible el nombramiento de los cargos públicos que aún restan en materia sanitaria.

Finalmente, la delegada de CCOO en Campoo ha considerado que el cambio político regional debe permitir "una nueva etapa de relaciones laborales, que haga borrón y cuenta nueva de la anterior y tenga por bandera el respeto mutuo, el diálogo con los trabajadores y la negociación colectiva con los sindicatos".

"La solución al problema creado por el gerente en funciones es muy sencilla, ya que basta con rectificar la decisión tomada y contratar a un internista", ha concluido.

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