Así lo ha anunciado la concejala de Economía y Hacienda, Ana González Pescador, quien ha explicado que el equipo de Gobierno someterá a la aprobación del Pleno del próximo jueves esta propuesta que, previamente, fue negociada en la Mesa General Sindical, donde fue acogida favorablemente.
González Pescador ha recordado que, a mediados de 2011, se estableció con carácter general que las horas o servicios extraordinarios realizadas por los empleados municipales se compensaran en tiempo libre, dejando de abonarse mediante compensación económica, una medida aplicada desde entonces.
Según la concejala, la medida llevada a cabo por el Consistorio, con el compromiso e implicación de todos los trabajadores municipales, «ha sido efectiva en unos años de profunda crisis económica, de necesaria austeridad del gasto, en general, y del de personal, en particular».
Así, durante los últimos cuatro años se ha producido una reducción del gasto de personal superior al 12 por ciento, cifrado en 7 millones de euros.
Con ésta y otras medidas de austeridad del equipo de Gobierno, en el año 2013 el Consistorio santanderino cerró con un superávit, en términos estabilidad presupuestaria de 26,7 millones de euros, 14,4 millones de remanente positivo de tesorería y una reducción anual de la deuda bancaria del 11,56 por ciento.
Estos datos positivos y la «ajustada» plantilla de personal municipal, como consecuencia de la no reposición de efectivos, hace que, en algunos casos, sea necesaria la realización de servicios extraordinarios, pero también que puedan volver a ser compensados no sólo con tiempo libre sino económicamente, ha explicado.