Sábado 03/12/2016.

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El Cabildo de Tenerife ofrece su intermediación a los trabajadores del Hotel Atalaya

El Cabildo de Tenerife ha ofrecido su intermediación a los trabajadores del Hotel Atalaya de Puerto de la Cruz, que piden la reapertura del establecimiento --cerrado el pasado mes de julio-- y el abono de las nóminas atrasadas.
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El Cabildo de Tenerife ofrece su intermediación a los trabajadores del Hotel Atalaya El Cabildo de Tenerife ofrece su intermediación a los trabajadores del Hotel Atalaya

El vicepresidente primero y consejero de Turismo del Cabildo de Teneriofe, Carlos Alonso, se ha reunido en dos ocasiones con los representantes sindicales de los trabajadores, con los que ha acordado reanudar los contactos el próximo mes de septiembre para analizar la situación de Puerto de la Cruz junto al Consorcio de Rehabilitación y el propio Ayuntamiento de la ciudad turística.

Aún sin tener competencias en la materia, el Cabildo se ha dirigido a la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias para que en el acto de intermediación previsto para este miércoles en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (Semac) se permita a los trabajadores integrarse en el régimen transitorio de desempleo, de manera que puedan acceder a una prestación y cubrir de esta forma sus necesidades económicas, todo ello con independencia de que las instancias mercantil y laboral avancen en la resolución de los expedientes de concurso y regulación de empleo con el objetivo de mantener la actividad en este establecimiento.

De otro lado, la Corporación insular también ha realizado las gestiones pertinentes para acelerar el procedimiento concursal de los hoteles del grupo Hotasa, propiedad de la familia Ruiz-Mateos, de forma que se levanten los embargos sobre los ingresos de esta cadena hotelera y se puedan regularizar los pagos de nóminas a la vez que mantener abiertos los establecimientos

El Hotel Atalaya, perteneciente al Grupo Tremón, cerró sus puertas a mediados del pasado mes de julio después de que presentara en abril el concurso voluntario de acreedores, al que le siguió un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaba a sus 59 empleados.

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