Sábado 10/12/2016.

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Comité de empresa de Tuzsa anuncia se irá de la mesa de negociación si la dirección no retira los expedientes

El comité de empresa de Tuzsa ha anunciado que abandonará la mesa de negociación a partir del 31 de agosto, si la dirección no retira los expedientes disciplinarios abiertos a varios trabajadores por los paros parciales.
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En la reunión que ambas partes han mantenido este lunes, la dirección de Tuzsa se ha comprometido a dar una respuesta, el próximo 31 de agosto, sobre la retirada de los citados expedientes sancionadores.

Desde el comité de empresa han valorado que en la reunión de este mañana, la empresa "no se ha posicionado al respecto, comprometiéndose a contestar en la próxima reunión que se celebrara el día 31 de agosto".

En un comunicado, el comité de empresa ha indicado que en la reunión de este lunes "nuevamente se han mantenido las posturas diferenciadas entre el comité de empresa y la dirección de Tuzsa".

Estas diferencias se han mantenido es aspectos como los turnos y rotaciones en los turnos del Taller sobre los que la dirección ha presentado su valoración de la nueva propuesta que el pasado jueves día 18 le presento el comité de empresa sobre rotaciones y descansos de los diferentes turnos del taller. "Esta valoración ha sido negativa y la empresa ha rechazado dicha propuesta por entender que no se acerca a sus pretensiones de disponer de mayor flexibilidad de los trabajadores del Taller", señala el comité.

Otro asunto de debate ha sido el periodo vacacional de los conductores sobre el que la empresa "mantiene su objetivo de conseguir mayor flexibilidad y disponibilidad vacacional de los conductores de TUZSA. Es decir que los meses de febrero y noviembre, que en la actualidad no son vacacionales, se incluyan junto al resto de meses, así como que el mes de junio, que ahora es mes vacacional de invierno, lo sea como mes de verano".

Ante esta posición de la dirección, el comité de empresa ha mostrado su negativa y le han respondido que "estamos en disposición de seguir trabajando en acercar posturas pero para ello se tienen que dar las condiciones óptimas, es decir TUZSA tiene que abrir puertas y ventanas demostrando verdadera voluntad negociadora".

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