Jueves 19/10/2017.

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Un juez suspende el protocolo de integración del personal en el SAE tras el recurso de CSIF

El juzgado de lo Contencioso Administrativo número 7 de Sevilla ha dictado auto por el que "se suspende el protocolo de integración del personal en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE)", a raíz de un recurso presentado por el sindicato CSIF-A.
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Según indica CSIF-A en una nota, en este sentido, mediante la adopción de medida cautelar, el juzgado ha acordado suspender las reglas Tercera y Cuarta de la Secretaría General para la Administración Pública, por las que se aprobaba el Protocolo de Integración de Personal en el SAE, sin imposición de costas.

Para el juez, que cita "el desprecio al Estado de Derecho por parte de la Administración andaluza" en el diseño y en la ejecución de los protocolos de integración del personal tras la Ley de Reordenación del Sector Público Andaluz, "todos los trabajadores que se integran como personal laboral de la Agencia han eludido el acceso por los principios de igualdad, mérito y capacidad".

Apunta que "idéntico supuesto se produce con las reglas Tercera y Cuarta del protocolo, por el que se pretende integrar al personal al servicio de la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (Faffe) y de los Consorcios Utedlt como personal laboral de la Agencia, eludiendo los principios de igualdad, mérito y capacidad", motivo por el cual adopta las medidas cautelares contra esas dos reglas del citado protocolo.

De esta forma, la Justicia "tumba por segundo día consecutivo la integración del personal en otra de los entes emanados de la Ley 1/2011 de Reordenación del Sector Público, tras hacer el pasado lunes lo propio con el personal de la Agencia Andaluza del Conocimiento, también tras estimar el recurso presentado por CSIF-A".

Para CSIF-A, "se trata de otro éxito judicial de calado que pone de manifiesto la lucha incesante de este sindicato en la defensa de los intereses de los empleados públicos".

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