Lunes 20/11/2017.

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Un total de 16.573 opositores aspiran a las 213 plazas del cuerpo general de administrativos de la Junta de Andalucía

Las pruebas se celebran en las ocho provincias el domingo día 18
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Un total de 16.573 personas concurrirán el próximo domingo 18 de diciembre en las ocho provincias andaluzas a las pruebas selectivas para el acceso al cuerpo general de administrativos de la Junta de Andalucía, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2010, de forma que los opositores aspiran a 213 plazas, de las cuales 14 están reservadas a personas con discapacidad.

La Junta ha indicado en una nota que han sido admitidas a la oposición 15.998 personas por el turno libre y 575 por el turno de discapacitados.

Los exámenes se realizarán en las ocho provincias. Concretamente en Almería se presentan 1.222 al turno libre y 45 al cupo de discapacitados; en Cádiz, habrá 1.672 en turno libre y 64 discapacitados; Córdoba, 1.523 en libre y 46 para discapacitados; Granada, 2.077 y 68, respectivamente; en Huelva, se presentan 912 al turno libre y 39 a discapacitados; Jaén, 960 al turno libre y 45 discapacitados; Málaga 2.268 y 122, respectivamente; y en Sevilla se presentan 5.364 personas al turno libre y 146 al cupo de discapacitados, respectivamente.

En la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública, de la Consejería de Hacienda y Administración Pública puede comprobarse el aula en el que cada uno de los opositores ha sido ubicado, de acuerdo con la distribución efectuada.

La Oferta de Empleo Público para 2010 en Andalucía contiene un total de 750 plazas, de las cuales 697 lo se convocan por el turno libre y 53 por el turno de discapacitados, en cumplimiento de la normativa que regula el ingreso, la promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la Función Pública de la Administración General de la Junta, por el que se reserva un siete por ciento de las plazas para las personas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, desglosándose por cuerpos, especialidades u opciones de acceso, destinado tanto a las personas con discapacidad física, sensorial o psíquica como a las personas con discapacidad intelectual.

Dicho porcentaje significa "un incremento de dos puntos con respecto a ofertas de empleo público de años anteriores".

Igualmente se distingue entre las plazas que deben proveerse por personal de nuevo ingreso mediante el sistema de acceso libre, y aquellas que se promuevan mediante procesos selectivos de promoción interna, dándose con ello respuesta al derecho del personal al servicio de la Administración Pública contemplado por Ley. Asimismo, se incluyen plazas de personal funcionario a proveer por personal laboral fijo mediante el sistema de promoción interna, en aquellos supuestos y condiciones que se determinan en la disposición transitoria segunda del Estatuto Básico del Empleado Público.

Con las pruebas que se realicen el día 18, quedarán en fase de ejecución todos los procesos selectivos de nuevo ingreso convocados hasta la fecha.

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