Martes 06/12/2016.

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UGT-A exige unificación en los criterios de negociación colectiva en las administraciones locales

Apuesta por baremar salarios de alcalde, concejales en función del número de habitantes y por igualar salario de empleados municipales
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La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT-A apunta la necesidad de la unificación de criterios en la negociación colectiva de la Administración Local de los diferentes ayuntamientos andaluces.

Según ha informado en una nota UGT-A, en la línea que el pasado año aprobaron entre la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) y partidos políticos, de homogeneizar el sueldo de los alcaldes, y ante el hecho de que hace unos días se anunciaba retomar esta propuesta para hacerla extensible a cargos no electos municipales, el sindicato muestra la necesidad de "homogeneizar algunos criterios más de los planteados en la negociación colectiva de los ayuntamientos y ante la grave situación económica que están atravesando todos los municipios".

En esta búsqueda de "unificación de criterios", FSP UGT-A apuesta por "unos servicios públicos de calidad, y control en sus arcas municipales, en unos momentos tan difíciles económicamente, y que están conllevando a que muchos trabajadores municipales tengan problemas en el cobro de sus retribuciones".

Además, apuesta por "homogeneizar y baremar salarios de alcalde, concejales y altos cargos de responsabilidad en función del número de habitantes de la localidad, además de igualar el salario de todos y cada uno de los empleados municipales de los distintos municipios, sean funcionarios o personal laboral".

El sindicato demanda asimismo el estudio de una relación de puestos de trabajo (RPT) en todos los consistorios "para el correcto funcionamiento de los servicios públicos de calidad de las diferentes localidades, así como de la seguridad de su ciudadanía, un baremo que igualmente se estudiaría en función del número de habitantes y necesidades específicas".

"Son tres apuestas las que se llevarán a la FAMP de momento", según explica UGT-A, que considera que estas propuestas "son las que vemos más justas para los trabajadores y habitantes, y consideramos que podrían ayudar más rápidamente a la recuperación de las arcas de algunos municipios; FSP UGT-A luchará para que se estudien y lleven a cabo lo antes posible".

El sindicato agrega que "si siempre han apostado por la igualdad de condiciones y derechos entre iguales trabajadores; si siempre han protestado por el descontrol de ciertos ayuntamientos; si exigen para la ciudadanía unos servicios públicos de calidad, con más fuerza se harán ahora, puesto que ahora más que nunca están en juego los derechos de los trabajadores y ciudadanos".

"UGT luchará por el mantenimiento de los puestos de trabajo, es intolerable el simple planteamiento de despidos de este personal, y esto es suficiente motivo para que no se plantee cesar en esta lucha", según el secretario general FSP UGT-A, Antonio Tirado Blanco.

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