Viernes 02/12/2016.

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Trabajadores de Setransa exigen este miércoles ante Consejería de Educación el mantenimiento de sus puestos de trabajo

Los 53 trabajadores de la empresa 'Servicios Integrales para la Educación Andaluza Setransa S.A.', que desde 1985 trabajan en el Almacén que posee la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía en la localidad de Andujar (Jaén), en la gestión del Almacén de Sevilla y del Centro de Seguimiento de Material Educativo (CSMe) se concentrarán este miércoles frente al edificio de la Consejería, sito en Torre Triana, para "exigir el mantenimiento de sus trabajos en las mismas condiciones laborales y salariales, independientemente de la empresa adjudicataria del nuevo concurso publicado el pasado abril".
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Además, y tras esta primera concentración que comenzará a la 08,00 horas, habrá otra a las 11,00 horas en la sede de los Servicios Centrales de ISE Andalucía --sito en Vega del Rey, junto a Camas--. El representante del centro de Sevilla, Paco Puyol, ha señalado a Europa Press que con dichas concentraciones "exigimos el mantenimiento puestos de trabajo en la mismas condiciones, por la especialización que esto supone para la Junta de Andalucía, tras 26 años de trabajo, así como una respuesta clara y concisa por parte de la empresa, el director ISE Andalucía, o de quien corresponda".

Según ha explicado Puyol, el contrato para el último concurso adjudicado a la empresa Setransa venció el pasado 7 de mayo, y tras publicar el nuevo concurso, este contrato se le adjudicó a la empresa Ute Mac Puar Sistemas S.L.-Lorenzana S.L., que "presentó una oferta temeraria, ya que propusieron una baja de un 20 por ciento en los precios ofertados". Entretanto, continúa Puyol, Setransa "presentó un recurso especial en materia de contratación junto con un informe técnico donde se demostraba la imposibilidad de poder dar servicio con los precios ofertados por las otras dos empresas", pero la mesa de contratación del ente público, "hizo caso omiso al informe y firman la propuesta de adjudicación a la citada empresa".

Ante esto, los trabajadores "estamos ahora en una doble situación". Por una parte, Setransa "ha decidido llevar a cabo un ERE temporal para no tener que despedirnos, ya que piensa que cuenta con los argumentos suficientes para litigar y poder ser adjudicatarios del concurso", pero, por otra parte, prosigue, "nuestro último contrato venció el 7 de junio y no tenemos actividad ninguna".

Además, explica, "en un primer contacto informal con la empresa adjudicataria se plantearon las condiciones laborales que presentan a los futuros trabajadores de esta empresa, las cuales estaban por debajo del convenio colectivo, sin subrogación de contratos y reducción considerable de la plantilla, pues se plantean contar con solo 15 trabajadores en el Almacén de Andújar --actualmente la plantilla de este centro de trabajo es de 33 personas-- sin mencionar al centro de trabajo de Sevilla ni al servicio de atención telefónica (CSMe)".

Posteriormente, informa, se mantuvo una reunión con los representantes sindicales de los trabajadores y el director general de ISE Andalucía, Miguel Ángel Serrano Aguilar, pero "tras felicitar a los trabajadores por el trabajo realizado durante todos estos años no dio ninguna solución para el mantenimiento de los puestos de trabajo". Aunque, manifiesta, "se compromete a contactar con la empresa adjudicataria para tratar por qué no se ha contemplado la subrogación de los 53 puestos de trabajo", ya que "reconoce que no es posible que se pueda pasar de contar con 53 trabajadores a solo 15 y que se tiene que cumplir el convenio colectivo en todo momento, apunta.

Finalmente, el pasado 11 de julio tuvo lugar una segunda reunión entre el director general de ISE Andalucía, esta vez con la Corporación Municipal de Andújar y los representantes de los trabajadores, en la cual Serrano Aguilar "solo se comprometió al cumplimiento del Convenio Colectivo de Transportes en la provincia de Jaén, sin comprometerse a la contratación del 100 por cien de la plantilla ni al mantenimiento de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores que durante 26 años han prestado servicio a la Consejería de Educación", lamenta.

Por todo ello, los trabajadores "pedimos una respuesta clara y concisa", ya que "no cejaremos en la lucha por mantener nuestros derechos adquiridos a lo largo de 26 años de trabajo" y "exigimos la subrogación de nuestros puestos de trabajo en las mismas condiciones laborales y salariales independientemente de la empresa adjudicataria de este concurso", concluye.

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