Jueves 24/05/2018.

| Sevilla

Sevilla

Empleados de Vodafone presionarán contra el ERE con concentraciones en la región junto a los paros a nivel nacional

UGT-A cree que la empresa quiere "dejar pasar el plazo de negociación sin buscar acuerdo" para que el ERE se apruebe "tal como ha sido planteado"
    • Facebook (Me gusta)
    • Tweetea!
    • Google Plus One
  • Compartir:
  • Deja tu comentario

Los trabajadores que integran la plantilla de Vodafone en Andalucía tienen previsto continuar este mes de febrero con las concentraciones que ya están llevando a cabo en distintos puntos de la comunidad como muestra de rechazo al expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la empresa para un máximo de 900 personas en el conjunto de España, de modo que pretenden complementar con esos actos de protesta los paros parciales de dos horas de duración que, a nivel nacional, han convocado los sindicatos para los días 11, 12, 13 y 14 de este próximo mes.

Así lo ha indicado a Europa Press la secretaria de Comunicación de la Federación de Transporte y Comunicación de UGT-A, Inmaculada Álvarez, que ha precisado que, no obstante, aún no se ha decidido si, en dichas fechas, se celebrarán concentraciones "en todas las provincias todos los días", pero sí que estas protestas se llevarán a cabo en el conjunto de la comunidad coincidiendo con los referidos paros parciales, que se desarrollarán de 12,00 a 14,00 horas cada uno de los días señalados.

De igual modo, Álvarez ha confirmado que este jueves ha vuelto a celebrarse una concentración de trabajadores ante la sede de esta empresa en Sevilla, en la que, según ha indicado, han participado "unas 45 personas", cifra menor a la registrada este miércoles, cuando fueron "alrededor de 60" los empleados que protagonizaron una acción similar en el mismo sitio.

La representante de UGT-A atribuye este descenso en la afluencia de concentrados al hecho de que la de este jueves haya sido "la tercera acción de este tipo que han llevado a cabo de forma consecutiva", y, por otra parte, la última prevista para esta semana, toda vez que no será ya hasta la semana que viene cuando se reanuden las movilizaciones.

CALENDARIO DE CONCENTRACIONES

En concreto, la plantilla de Vodafone pretende concentrarse este próximo día 7 ante el Palacio de San Telmo, sede de la Presidencia del Gobierno andaluz, entre las 19,00 y las 22,00 horas, y un día después, el viernes 8, en la calle Luis de Morales, ante una tienda de la compañía, entre las 19,00 y las 21,00 horas.

Además, los trabajadores también expondrán sus reivindicaciones en otras provincias andaluzas, de forma que, en Huelva, cada martes y cada jueves se concentran ante una de las tiendas de la empresa, mientras que en Córdoba tienen previsto hacer lo propio este viernes a partir de las 11,30 horas.

Igualmente, pretenden concentrarse el próximo día 4 en Jaén, el día 5 en la puerta del centro de trabajo de Vodafone en Jerez de la Frontera (Cádiz), y en Granada los días 7, 8, 11, 12, 13 y 14 de febrero.

La intención, según ha confirmado Álvarez, es continuar con estas acciones, si bien, en el caso de Sevilla, en un escenario distinto al que ha acogido estas últimas concentraciones --la sede de la empresa, en la avenida Cardenal Bueno Monreal-- al estar situada en "un lugar de poco tránsito, tanto de coches como de peatones". Por ello, se ha mostrado partidaria de desarrollar las próximas protestas ante tiendas situadas en "zonas llamativas".

UN ERE "INJUSTIFICADO"

De igual modo, la representante de UGT-A se ha vuelto a quejar de "falta de información" por parte de la empresa, que, según ha recordado, aún no ha concretado a cuántos y a qué trabajadores de Andalucía afectará el ERE propuesto, "ni ha explicado los motivos de esta medida", que considera injustificada por los "beneficios económicos" generados por Vodafone.

"La compañía aún no ha desgranado el ERE", ha resumido la secretaria de Comunicación de UGT-A, que, tras esta actitud, atisba una estrategia de la empresa por "dejar pasar el plazo de negociación" entre las partes al que obliga la ley cuando se presenta una propuesta de este tipo para que concluya el plazo y el ERE "sea aprobado tal cual fue formulado".

Y es que, según ha recordado, la actual reforma laboral "ha suprimido el periodo de tiempo que antes se contemplaba para que la autoridad laboral, si se agotaba el plazo de negociación sin acuerdo, decidiera sobre el ERE en cuestión", de forma que, actualmente, cuando una medida así llega a la autoridad laboral sin que se hayan acordado cambios en el plazo de negociación, "se aprueba tal como se había planteado".

En el caso de este ERE, el referido plazo de negociación concluye este próximo día 15 de febrero, según ha explicado Álvarez, que ha indicado también que, antes de esa fecha, este próximo día 5, hay convocada una nueva reunión entre empresa y sindicatos en Madrid para abordar este ERE, si bien la secretaria de Comunicación de UGT-A se muestra escéptica acerca de lo que pueda dar de sí dicho encuentro, dado que, desde que la empresa presentó el expediente de regulación, el pasado día 15 de enero, "la negociación no ha avanzado nada", y la compañía "no ha aceptado ninguna de las propuestas planteadas por los sindicatos".

Seguir a teinteresa en...

KIT BUENOS DÍAS (El mejor resumen de prensa en tu mail)

Recibir noticias
    • Facebook (Me gusta)
    • Tweetea!
    • Google Plus One
  • Compartir:
  • Deja tu comentario

Kit Buenos Días

Mayo 2018
Lun Mar Mie Jue Vie Sab Dom
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31