Domingo 10/09/2017.

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Empleados de Carrefour ayudarán a mejorar las instalaciones de Autismo Sevilla en el 'Día de la Buena Gente'

Empleados de Carrefour en Sevilla, con motivo de la celebración del 'Día de la Buena Gente' de Carrefour, contribuirán este miércoles, 10 de junio, a rehabilitar y mejorar los espacios y zonas exteriores de las instalaciones de la Asociación Autismo Sevilla.

Según indica Carrefour en una nota, se trata de una iniciativa de la Fundación Solidaridad Carrefour cuyo objetivo es "concienciar y sensibilizar a sus participantes a partir del conocimiento de las diferentes realidades sociales, además de realizar aportaciones perdurables en beneficio de las personas en situación de vulnerabilidad a las que atiende la entidad perceptora".

Los empleados de Carrefour, que se convertirán por un día en "constructores de sueños", participarán de forma voluntaria en la mejora y el acondicionamiento de algunos espacios. En concreto, rehabilitarán la zona exterior de recreo de la asociación limpiándola de rastrojos y plantando árboles y plantas.

Asimismo, colocarán diferentes bancos para que los usuarios de la entidad puedan disfrutar de un descanso al aire libre. Los voluntarios de Carrefour, en su buen hacer, trabajarán mano a mano con algunos de los usuarios de la entidad, con los que compartirán valores fundamentales.

Autismo Sevilla es una asociación de padres de personas con Trastorno del espectro Autista (TEA) cuya misión es "promover que este colectivo cuente con apoyos especializados a lo largo de su ciclo vital, orientados hacia la mejora de la calidad de vida para favorecer su inclusión social y la defensa de sus derechos".

La Fundación Solidaridad Carrefour coordina todos los programas que desarrolla Carrefour en materia de acción social en España. Apoya especialmente proyectos en beneficio de la infancia con discapacidad o en exclusión social. Además, ayuda a las personas en situación de vulnerabilidad e interviene en operaciones de emergencia en España. Igualmente, promueve la integración laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión y fomenta la participación de los empleados del grupo en las diferentes iniciativas sociales.

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