Sábado 20/10/2018.

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CCOO-A valora el "cumplimiento" de los objetivos de la Inspección de Trabajo en 2012 y pide más medidas contra "abusos"

La secretaria de Empleo de CCOO en Andalucía, Nuria López, ha valorado este jueves el "elevado grado de cumplimiento cuantitativo", por parte de la Inspección de Trabajo, de los objetivos que se había fijado para este pasado año 2012, y ha reclamado, de cara a este año 2013, un incremento de las actuaciones programadas en materia de empleo, relaciones laborales y economía sumergida para combatir "el abuso y fraude constante" que, según este sindicato, realiza "una importante parte de la patronal sobre los derechos de los trabajadores".
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En una nota difundida un día después de que se reuniera la Comisión Consultiva Tripartita de la Inspección de Trabajo en Andalucía, CCOO-A ha cifrado en un 98,94 por ciento el grado de cumplimiento de los objetivos de 2012 por parte de este órgano, ya que, según ha recordado, realizó un total de 102.257 actuaciones frente a las 103.355 que tenía previstas.

De ellas, ha recordado López, un total de 8.424 han servido para transformar contratos temporales fraudulentos en indefinidos, una cifra que, aunque le resulta "llamativa", muestra una realidad que "no es nueva" y "constata el uso fraudulento que de la contratación temporal hace una parte del empresariado andaluz".

De cara a este año 2013, CCOO-A aboga por "intensificar la lucha contra el fraude en la contratación, evitar la discriminación en el acceso al empleo, combatir el uso abusivo de las prácticas no laborales y de las mal llamadas becas, y el cumplimiento de los convenios colectivos y los planes de igualdad", objetivos que, en todo caso, han quedado recogidos "en parte" en la propuesta de programación para este año que ha realizado la Inspección de Trabajo.

Así lo ha reconocido la propia secretaria de Empleo del sindicato, que ha señalado que dicho órgano pretende realizar un total de 102.570 actuaciones, de las que 47.600 serán en materia de economía irregular y trabajo de extranjeros; 22.056 en prevención de riesgos laborales; 13.110 acerca de empleo y relaciones laborales, 24.448 en el terreno de la Seguridad Social, mientras que 2.945 corresponderán a otras actuaciones.

De esta manera, la Inspección, según López, incorpora en sus actuaciones "la lucha contra el fraude en la contratación, la fiscalización de las becas y prácticas fraudulentas y lo relativo a la subcontratación".

Además, el sindicato ha propuesto en la Comisión que elabore "un estudio sobre la situación alarmante que vive el campo andaluz, cuyas principales víctimas son los trabajadores", ya que, según López, existe "una enorme impunidad de determinados empresarios que incumplen descaradamente las normas laborales y se aprovechan de la crisis y el drama personal que están viviendo las personas desempleadas en Andalucía".

Por último, la sindicalista ha avanzado que CCOO "seguirá exigiendo" incrementar el personal de la Inspección de Trabajo para "poder ejercer con eficacia y eficiencia la labor que este sistema tiene encomendado", al entender que, en estos momentos, su actuación es "vital para impedir que los trabajadores y las personas desempleadas que sufren la dramática situación de paro en Andalucía sigan siendo víctimas de estos abusos".

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