Lunes 05/12/2016.

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Huelva

Junta se fija como objetivo garantizar la mano de obra suficiente para la recolección de la cosecha

La Delegación de Empleo de la Junta de Andalucía en Huelva se ha marcado como objetivos de cara a la campaña agrícola, por un lado, garantizar al empresario la mano de obra suficiente para la recolección de sus cosechas, evitando incertidumbres que fomenten la llegada incontrolada de trabajadores, así como ofertar estos puestos de trabajo en una ordenación lógica, primando el empleo de locales sobre residentes de terceros países extracomunitarios aplicando premisas de "cercanía geográfica, experiencia y disponibilidad, entre otras".
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Junta se fija como objetivo garantizar la mano de obra suficiente para la recolección de la cosecha Junta se fija como objetivo garantizar la mano de obra suficiente para la recolección de la cosecha

Según han informado desde la Delegación a Europa Press, estos son los objetivos que el delegado de Empleo, Eduardo Muñoz, ha mostrado en una reunión mantenida en esta semana con el subdelegado del Gobierno, Manuel Bago, y representantes de Freshuelva, Cuna de Platero, Asaja, Fresón de Palos, UPA, la Asociación de Citricultores de Huelva, COAG, Masía Cifcar, los sindicatos UGT y CCOO y de la FAMP.

Un encuentro donde se ha perfilado la campaña agrícola de recogida en la provincia, y se han expuesto los recursos disponibles en la Junta de Andalucía, así como las demandas del tejido empresarial y los trabajadores.

Según ha valorado Muñoz, ésta es la forma más adecuada con la que se podrá optimizar el empleo que genera la campaña y acercar la oferta de mano de obra con los empleadores que lo necesitan. "Para ello, desde la Delegación Provincial se coordinarán los dispositivos disponibles en nuestra red de empleo en todo el territorio para conseguir los objetivos que nos hemos propuesto", ha recalcado.

Además, Muñoz ha destacado también la buena coordinación existente en años anteriores entre los empresarios agrícolas, los representantes sindicales, los responsables municipales y la Junta de Andalucía, así como con aquellos otros agentes implicados de forma directa o indirecta en el desarrollo de la campaña onubense, por lo que ha confiado en que se repita el grado de colaboración.

Sólo la plantación de la fresa, prevista para principios del mes de octubre aunque su inicio depende de la climatología, requerirá este año la contratación de aproximadamente 5.000 trabajadores, un colectivo que estará compuesto por mano de obra local y comunitarios residentes, por lo que es la primera vez en diez años que los empresarios no recurrirán a la contratación en origen debido al aumento de la demanda laboral nacional, aunque esto no supondrá el cierre de este mecanismo, que se estudiará si se pone en marcha de cara a la fase de recolección.

En declaraciones a Europa Press, el gerente la Asociación de Productores y Exportadores de Fresa de Huelva, Freshuelva, Rafael Domínguez, señaló que la cantidad de 5.000 trabajadores para la fase de plantación supone la décima parte de los trabajadores que serán contratados para la recolección de la fruta, para lo que se precisarán alrededor de 50.000, y que la plantación se desarrollará durante aproximadamente un mes.

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