En declaraciones a los periodistas en Huelva, donde ha asistido al 125 aniversario de la Cámara de Comercio de Huelva, Herrero ha manifestado al respecto que «poner por delante» del desarrollo económico y del empleo otras cuestiones «ni conduce a la estabilidad en el empleo, ni a ninguna otra circunstancia, sino a una utopía, que están todas fracasadas».
En esta línea, ha añadido que es «fundamental» una reforma «profunda» que afecte a la contratación, a la flexibilidad interna en las empresas, a la movilidad funcional y geográfica.
Herrero considera «necesario» obtener con la reforma «la modificación sustancial de condiciones de trabajo y que las empresas tengan flexibilidad para poder adaptar el empleo a las necesidades que le marcan los mercados».
A su vez, ha hecho hincapié en que la reforma tiene que afectar a la flexibilidad interna en despido objetivo, por razones económicas, tecnológicas o de producción, y por último a la flexibilidad externa, que es el despido y su cuantía.
«La reforma laboral no es una modificación en beneficio del mundo laboral, sino del desarrollo económico y del empleo, por lo que toda la sociedad debe estar expectante de algo que es necesario y urgente», ha enfatizado el presidente de la CEA.
«No tengo que ser optimista» sobre la reforma, según ha señalado, porque, a su juicio, la situación actual «tiene dos caminos, uno conduce a la muerte y el otro al desarrollo y si se elige el de la muerte, pues los empresarios estamos en la necesidad de elegir el del desarrollo». En este sentido, según ha manifestado, tiene «absolutamente» confianza en que el Gobierno central «lo hará correctamente eligiendo el camino adecuado para el desarrollo de España».