Martes 06/12/2016.

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Trabajadores de Urende acogen con "satisfacción" el ERTE que reduce en 60 los afectados y mantiene diez tiendas

Los trabajadores de la empresa andaluza Urende, con sede en Córdoba, acogen con "satisfacción" el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para dos meses, firmado en la madrugada de este viernes, y que reduce de 450 a 390 los empleados afectados --de una plantilla de 700-- y finalmente serán diez las tiendas que se mantienen abiertas, después de que en un principio se barajaban solo seis de las 22 que Urende tiene en España.
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Trabajadores de Urende acogen con "satisfacción" el ERTE que reduce en 60 los afectados y mantiene diez tiendas Trabajadores de Urende acogen con "satisfacción" el ERTE que reduce en 60 los afectados y mantiene diez tiendas

Así lo ha explicado a Europa Press el secretario de acción sindical de la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT Córdoba, José Parrado, quien considera que "todo ha quedado bastante bien y los trabajadores valoran la situación", de este modo, espera que "se consiga la viabilidad de la empresa y retome el vuelo".

En concreto, las diez tiendas que se mantienen abiertas se ubican en Córdoba, Tomares (Sevilla), Málaga, Jaén, Granada, Huelva, Almería, Vícar (Almería), Jerez de la Frontera (Cádiz) y Ciudad Real; una situación que para el representante de los empleados supone "un paso atrás de repliegue de la empresa ciñéndose a Andalucía, pero que espera que sirva para dar después un paso adelante".

Tras esta firma, ahora debe dar el visto bueno a dicho expediente la Dirección General de Empleo. El ERTE tiene una duración de 60 días y los 390 empleados afectados recibirán de la empresa un complemento de 400 euros lineales, 100 euros para los empleados que a la finalización del ERTE permanezcan en la empresa, como complemento al desempleo, y 300 que se sumarían a las futuras indemnizaciones para las extinciones definitivas de contrato.

Los sindicatos califican el trámite como "balón de oxígeno" que le dan a la empresa, en situación de preconcurso de acreedores y con una deuda de 180 millones. Mientras, el sindicato CCOO ha pedido que los trabajadores de las tiendas que sean adquiridas por otro operador o cadena de electrodomésticos sean subrogados en sus condiciones laborales, como principal requisito para seguir adelante con las negociaciones entre empresa y sindicatos.

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