Miércoles 22/02/2017.

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La patronal pide que no se suban los salarios este año más del 2%

  • Un 0,5% de esa subida máxima recomendada dependería de productividad y caída del absentismo
  • La propuesta está muy lejos de la horquilla de entre el 1,8% y 3% que piden los sindicatos
  • Foto 1 de (Ampl.) La CEOE propone una subida salarial de hasta el 1,5% y un 0,5% adicional vinculado a la productividad

La junta directiva de la CEOE ha aprobado este miércoles la recomendación de una subida salarial para 2017 de hasta el 1,5% y otro incremento adicional de hasta el 0,5% vinculado a la productividad de las empresas y a la reducción del absentismo laboral a negociar por las partes.

Esta propuesta está muy alejada de las demandas de CC.OO. y UGT, que han propuesto a la CEOE una subida salarial para este año de entre el 1,8% y el 3%, por lo que parece que las posiciones aún están alejadas para la firma del nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que los agentes sociales deben renovar en 2017.

La patronal recuerda que en 2016 los salarios en los convenios colectivos crecieron cerca del 1,09%, en línea con las recomendación de hasta el 1,5% firmada por los agentes sociales en el anterior acuerdo de negociación colectiva, y añade que, por lo tanto, si es lo que están firmando los representantes de la CEOE y los sindicatos en los convenios, "algo muy parecido debe ser la propuesta para 2017", con el fin de asegurar el mantenimiento del ritmo de creación de empleo.

Además, afirma que no todas las empresas han salido aún de la crisis y asegura que, según datos de la Agencia Tributaria, sólo el 42% de las empresas están en beneficios.


Demandas sindicales

Por su parte, los sindicatos CC.OO. y UGT trasladaron en noviembre a la patronal la necesidad de que los incrementos salariales para 2017 se muevan en una franja entre el 1,8% y el 3% y permitan obtener a los trabajadores ganancias de poder de compra, compensando en parte la importante pérdida producida por las políticas de devaluación salarial aplicadas desde 2010.

Las organizaciones sindicales consideran que la mejora de los salarios es imprescindible para sostener el consumo y el crecimiento económico, reducir las desigualdades y los niveles de pobreza y exclusión social, y para repartir de manera más justa los frutos del aumento actual y futuro del Producto Interior Bruto (PIB), así como para fomentar la creación de empleo o elevar los ingresos de la Seguridad Social.

El escenario económico en el que se desarrollará la negociación salarial en 2017, aseguran, viene definido por una situación de crecimiento de la economía española que, aunque está registrando una cierta desaceleración en su ritmo, supondrá el cuarto año consecutivo de crecimiento del PIB. El Gobierno contempla que la economía crezca un 2,5% este año.

Los sindicatos consideran además que el actual ciclo expansivo muestra tres carencias que están impidiendo que sus efectos positivos lleguen a todo el mundo y que se consolide una senda de desarrollo sostenible y duradera. Estas carencias son la mala calidad del empleo que se crea, la devaluación salarial sufrida desde 2010 y el aumento de las desigualdades y de las situaciones de pobreza relativa y exclusión social.

Según los sindicatos, la mejora en la capacidad de compra de los salarios permitirá reforzar el crecimiento económico y ayudar a crear empleo, así como contrarrestar una pérdida de poder de los asalariados de 4,8 puntos porcentuales desde 2009.


Nadal pide moderación

El ministro de Energía, Turismo y Agenda Digital, Álvaro Nadal, ha advertido este miércoles de que "no es momento de salarios altos ni de incrementar el gasto público" si se quiere evitar que España cambie su evolución económica.

Según el responsable de la Oficina Económica de La Moncloa, el país debe continuar con la política económica de los últimos años para que "más compañías exporten, se mantenga la contención de precios y salarios, mayor innovación y que la inversión púbica se oriente a nuevas actividades".

Esa contención, ha recordado, favorece las exportaciones. En los años previos a la crisis siempre caían las ventas, pero en los últimos años han pasado del 25% al 33% del PIB.

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